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Talent Strategy
  • Take pride in being an entrepreneur Take pride in being an entrepreneur
    Take pride in being an entrepreneur
    To be proud of enterprise people: the goal of enterprise is to pursue profit, enterprise people's values are different from social people; Organizations have a clear direction, and organization and unity of action often require employees to give up some of their individuality. As enterprise people, our pride is: for the enterprise to create value, to contribute wisdom to the society.
  • To mind ideal, should be more down-to-earth To mind ideal, should be more down-to-earth
    To mind ideal, should be more down-to-earth
    Everyone craves achievement, but success comes from taking small steps, short steps, long miles. When Hangzhou Tuo Er micro electronic people have a sense of mission, mind ideal, more need every employee in the post conscientious, do everything around.
  • We should have a sense of market and service We should have a sense of market and service
    We should have a sense of market and service
    Market needs are the foundation of enterprise survival, and customer satisfaction is the driving force of enterprise development. Market consciousness is reflected in the work to meet the needs of the market, service consciousness is reflected in the enterprise should cooperate closely in each link, customer-centric, to provide customers with accurate, meticulous, efficient and satisfactory products and services.
  • Must have profit consciousness and cost consciousness Must have profit consciousness and cost consciousness
    Must have profit consciousness and cost consciousness
    Profit comes from open source and reduce expenditure. We should constantly explore the market, expand business and create customers. We should calculate the ratio of input to output carefully and dare to invest rather than blindly. To reduce waste, save money, reduce costs, every penny of savings, will be translated into real profits.
  • Have a sense of competition and dedication Have a sense of competition and dedication
    Have a sense of competition and dedication
    Enterprises survive because of competition, but also because of competition and strong. The company encourages employees to generate vitality in the competition, and encourages employees to compare their abilities and contributions to survive the fittest. The company advocates to gain the respect of others and society through dedication and realize personal value.
  • The value of contribution first and gain later should be established The value of contribution first and gain later should be established
    The value of contribution first and gain later should be established
    In society's perception, qualifications and abilities are often equated with contributions. Hangzhou Tuoer microelectronic people to break this concept, establish the distribution principle that contribution is the premise of obtaining, oppose to pay as the premise of contribution, oppose only qualifications and ability to obtain personal benefits.
  • Have a sense of innovation Have a sense of innovation
    Have a sense of innovation
    To create profits, enterprises need to have differences, and in order to make differences, they need innovation. Innovation is the vitality of an enterprise. Because young, Hangzhou Tuo Er micro electronic people like innovation, because like innovation, Hangzhou Tuo er micro electronic people are not afraid of setbacks, not afraid of mistakes.
  • Be a team player Be a team player
    Be a team player
    No one is everything. The development of Hangzhou Tuoer microelectronics industry needs to gather the collective wisdom of Hangzhou Tuoer microelectronic people. Hangzhou Tuoer microelectronic people deeply understand the truth that "unity is strength". To achieve career success and personal growth, we must enhance communication, share knowledge and experience, learn from each other's strengths and weaknesses, and more importantly, we need to cooperate closely, respect and love each other, integrate into the whole, and produce the greatest resultant force.
  • Be aggressive and take the initiative to improve your environment Be aggressive and take the initiative to improve your environment
    Be aggressive and take the initiative to improve your environment
    To understand the truth of "sailing against the current, not to advance is to fall back", keep enterprising, keep pace with The Times, in order to achieve long-term success. A good environment is not born, more need to create, encounter problems will avoid, encounter unfair only complain, can only lose the courage to move forward, should take out their own initiative, create and improve their own environment, so that colleagues believe you are more capable, can do things.
Employee Welfare
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Social insurance
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Provident fund
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Various kinds of holidays
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Various subsidies
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Trade union activity
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Other benefits
  • Working time: 7:30-17:00
  • Social insurance and provident fund: endowment insurance, medical insurance, maternity insurance, industrial injury insurance, unemployment insurance, provident fund
  • All kinds of holidays: statutory holidays, annual leave, industrial injury leave, sick leave, personal leave
  • All kinds of subsidies: housing subsidies, catering subsidies, seniority subsidies
  • Trade union activities: irregular trade union league building activities
  • Other benefits: Spring Festival, Dragon Boat Festival, Mid-Autumn Festival and other traditional festival condolences, summer send cool, birthday condolences
Employee Elegance
Campus Recruitment
  • 知識產權工程師

    Position responsibilities 1、跟蹤產品線研發(fā)進展,及時實施專利挖掘、可專利性評估;
    2、有效溝通發(fā)明人、代理人,完成專利申請以及審查意見答復、復審等工作;對專利文件進行進度和質量管控,并進行全生命周期管理;
    3、負責公司產品和項目的專利風險管控,進行專利的風險分析、流程管控等;
    4、負責新項目,新方向的知識產權全景分析;
    5、配合內部研發(fā)人員與外部律所等渠道,進行知識產權風險的排除。
    Qualifications 1、電氣電子相關類專業(yè),擁有企業(yè)IPR的專職工作經驗,具有專利代理人資格或律師資格證者優(yōu)先;
    2、熟悉專利相關法律法規(guī),具備優(yōu)秀的技術理解能力、專利檢索分析能力,可獨立負責專利申請工作;
    3、具有專利挖掘、專利布局、專利風險規(guī)避分析經驗;
    4、思維清晰,踏實嚴謹,善于溝通,具有團隊意識。
  • 運營總監(jiān)(生產&品質方向)

    Position responsibilities 1.在總經理領導下,負責主持生產、質量、設備、安全、體系、項目等部門全面工作,組織并督促下屬全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
    2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與銷售、倉儲物流、財務、采購等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
    3.負責訂單項目的交付過程,制定項目計劃,進行項目的范圍、進度、成本、質量、風險等方面的控制,確保項目在可控范圍內正常交付;
    4、結合公司年度經營戰(zhàn)略,規(guī)劃工廠年產值,組織編制年、季、月度生產計劃及產能指標,定期組織召開公司生產經營會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;
    5、負責產品在生產工藝、設備動力、安全檢查、質量驗收等環(huán)節(jié)的體系建設、優(yōu)化、監(jiān)督、控制工作;
    6.負責與銷售部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭產品交付任務全面、超額完成;
    7.制定年度生產成本、項目運營成本等各大預算,嚴格審核各類費用,建立過程控制機制;
    8.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;
    9.按時完成總經理交辦的其他工作任務。
    Qualifications 1.大專以上學歷,年齡35-45歲,10年以上電子制造業(yè)生產品質管理經驗,5年以上同崗位管理經驗,性別不限;
    2.有較強的綜合協(xié)調能力、組織管理能力,強大的抗壓抗挫能力,直面各種困難并加以解決;
    3.熟悉熟悉電子制造業(yè)生產流程工藝和品質標準要求和質量控制點,精通8D。
    4.堅持原則,廉潔奉公。
    待遇:年薪制30-40萬,優(yōu)秀者面議。
  • SMT設備技術員/工程師

    Position responsibilities 1、熟練調試三星SM471、S2、GKG印刷機、思泰克SP1、郝立AOI。
    2、獨立帶3-4條產線的能力(保質保期完成任務)。
    Qualifications 1、大專及以上學歷,25-35歲。
    2、適應白夜班。
  • 生產經理

    Position responsibilities 1、根據(jù)企業(yè)生產計劃,組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃;
    2、負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
    3、合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。
    Qualifications 1、性別不限,大專及以上學歷;
    2、10年以上生產制造型企業(yè)生產管理經驗,其中5年以上生產主管/經理崗位從業(yè)經驗,有電子行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先;
    3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現(xiàn)場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié);
    4、熟悉生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理;
    5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
  • SMT-AOI技術員/工程師

    Position responsibilities 熟練操作全自動赫立AOI、思泰克SPI,要求懂得赫立在線AOI熟練編程。
    Qualifications 1、懂生產工藝分析,精通開網,開治具。
    2、同等職位經驗3年或以上。
  • 品質經理

    Position responsibilities 1. 負責全面主導公司的質量管理工作。
    2. 負責建立和完善質量管理體系,組織并主導進行內部審核,維護管理體系正常有效地運行。
    3. 負責組織制定質量計劃和目標,并監(jiān)督實施,確保產品品質。
    4. 負責組織進行質量分析和質量持續(xù)改進活動,制定品質保證和質量驗證方案,并組織實施。
    5. 負責本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標準的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋。
    6. 負責組織根據(jù)樣品承認書和封樣樣品,制定來料檢驗規(guī)范,并組織進行來料檢驗及管控。
    7. 負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關資料、樣機,以及生產工藝流程圖,設置產品過程質量控制點,制訂品質檢驗規(guī)范等標準性文件,實施過程質量管控。
    8. 負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關資料,以及客戶提出的要求,結合國際質量標準,制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質量管控。負責制定限度判定樣本,統(tǒng)一判定標準。
    9. 負責組織記錄品質相關數(shù)據(jù),審核品質相關表單并進行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預防措施,并監(jiān)查改善行動和結果。
    10. 負責組織對不合格物料評審(MRB)、不合格品進行判定,監(jiān)督不合格品的標識和隔離管制;組織制定糾正和預防措施,并監(jiān)督實施效果。
    11. 負責組織處理客戶抱怨和投訴,回復8D報告,制定質量改進計劃并監(jiān)督改進效果。
    12. 負責組織對外協(xié)生產進行品質監(jiān)控(過程管控及成品驗貨)。
    13. 作為對外品質對應窗口,協(xié)調供應商、客戶、公司三者間的品質判定標準,并對供應商進行品質輔導。
    14. 負責組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內部校驗、外部校驗等)。
    15. 負責組織進行樣機、樣品、承認書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。組織搜集產品開發(fā)設計缺失問題,提出改善建議。
    16. 有新產品導入經驗,組織對新產品試產重點跟蹤,記錄掌握品質問題點和相關數(shù)據(jù),跟進試產問題改善追蹤。
    17. 負責制定品質培訓計劃,并組織培訓和考核工作,負責對下屬員工的工作指導、監(jiān)督及考評。
    Qualifications 1. 大專以上學歷,電子技術類相關專業(yè),年齡30~45歲。
    2. 10年以上電子制造業(yè)品質工作經驗,至少5年以上質量經理實際工作經驗。熟悉電子制造業(yè)生產流程工藝(SMT、插件、焊接、測試、老化、包裝等),了解相關品質標準要求和質量控制點。
    3.擅長質量管理體系的建立和維護,能獨立應對客戶現(xiàn)場審核,有良好的溝通能力。
    4.靈活運用QC七大手法和SPC統(tǒng)計技術進行品質分析和管控,精通8D。
    5.需對品質管理和品質控制有獨到的見解和能力。
Social Recruitment
  • 知識產權工程師

    Position responsibilities 1、跟蹤產品線研發(fā)進展,及時實施專利挖掘、可專利性評估;
    2、有效溝通發(fā)明人、代理人,完成專利申請以及審查意見答復、復審等工作;對專利文件進行進度和質量管控,并進行全生命周期管理;
    3、負責公司產品和項目的專利風險管控,進行專利的風險分析、流程管控等;
    4、負責新項目,新方向的知識產權全景分析;
    5、配合內部研發(fā)人員與外部律所等渠道,進行知識產權風險的排除。
    Qualifications 1、電氣電子相關類專業(yè),擁有企業(yè)IPR的專職工作經驗,具有專利代理人資格或律師資格證者優(yōu)先;
    2、熟悉專利相關法律法規(guī),具備優(yōu)秀的技術理解能力、專利檢索分析能力,可獨立負責專利申請工作;
    3、具有專利挖掘、專利布局、專利風險規(guī)避分析經驗;
    4、思維清晰,踏實嚴謹,善于溝通,具有團隊意識。
  • 運營總監(jiān)(生產&品質方向)

    Position responsibilities 1.在總經理領導下,負責主持生產、質量、設備、安全、體系、項目等部門全面工作,組織并督促下屬全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;
    2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與銷售、倉儲物流、財務、采購等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
    3.負責訂單項目的交付過程,制定項目計劃,進行項目的范圍、進度、成本、質量、風險等方面的控制,確保項目在可控范圍內正常交付;
    4、結合公司年度經營戰(zhàn)略,規(guī)劃工廠年產值,組織編制年、季、月度生產計劃及產能指標,定期組織召開公司生產經營會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;
    5、負責產品在生產工藝、設備動力、安全檢查、質量驗收等環(huán)節(jié)的體系建設、優(yōu)化、監(jiān)督、控制工作;
    6.負責與銷售部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭產品交付任務全面、超額完成;
    7.制定年度生產成本、項目運營成本等各大預算,嚴格審核各類費用,建立過程控制機制;
    8.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;
    9.按時完成總經理交辦的其他工作任務。
    Qualifications 1.大專以上學歷,年齡35-45歲,10年以上電子制造業(yè)生產品質管理經驗,5年以上同崗位管理經驗,性別不限;
    2.有較強的綜合協(xié)調能力、組織管理能力,強大的抗壓抗挫能力,直面各種困難并加以解決;
    3.熟悉熟悉電子制造業(yè)生產流程工藝和品質標準要求和質量控制點,精通8D。
    4.堅持原則,廉潔奉公。
    待遇:年薪制30-40萬,優(yōu)秀者面議。
  • SMT設備技術員/工程師

    Position responsibilities 1、熟練調試三星SM471、S2、GKG印刷機、思泰克SP1、郝立AOI。
    2、獨立帶3-4條產線的能力(保質保期完成任務)。
    Qualifications 1、大專及以上學歷,25-35歲。
    2、適應白夜班。
  • 生產經理

    Position responsibilities 1、根據(jù)企業(yè)生產計劃,組織制訂本車間的生產作業(yè)計劃;
    2、負責按計劃組織、安排生產工作,確保生產進度;
    3、合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。
    Qualifications 1、性別不限,大專及以上學歷;
    2、10年以上生產制造型企業(yè)生產管理經驗,其中5年以上生產主管/經理崗位從業(yè)經驗,有電子行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先;
    3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現(xiàn)場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié);
    4、熟悉生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理;
    5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
  • SMT-AOI技術員/工程師

    Position responsibilities 熟練操作全自動赫立AOI、思泰克SPI,要求懂得赫立在線AOI熟練編程。
    Qualifications 1、懂生產工藝分析,精通開網,開治具。
    2、同等職位經驗3年或以上。
  • 品質經理

    Position responsibilities 1. 負責全面主導公司的質量管理工作。
    2. 負責建立和完善質量管理體系,組織并主導進行內部審核,維護管理體系正常有效地運行。
    3. 負責組織制定質量計劃和目標,并監(jiān)督實施,確保產品品質。
    4. 負責組織進行質量分析和質量持續(xù)改進活動,制定品質保證和質量驗證方案,并組織實施。
    5. 負責本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標準的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋。
    6. 負責組織根據(jù)樣品承認書和封樣樣品,制定來料檢驗規(guī)范,并組織進行來料檢驗及管控。
    7. 負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關資料、樣機,以及生產工藝流程圖,設置產品過程質量控制點,制訂品質檢驗規(guī)范等標準性文件,實施過程質量管控。
    8. 負責組織根據(jù)研發(fā)提供的相關資料,以及客戶提出的要求,結合國際質量標準,制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質量管控。負責制定限度判定樣本,統(tǒng)一判定標準。
    9. 負責組織記錄品質相關數(shù)據(jù),審核品質相關表單并進行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預防措施,并監(jiān)查改善行動和結果。
    10. 負責組織對不合格物料評審(MRB)、不合格品進行判定,監(jiān)督不合格品的標識和隔離管制;組織制定糾正和預防措施,并監(jiān)督實施效果。
    11. 負責組織處理客戶抱怨和投訴,回復8D報告,制定質量改進計劃并監(jiān)督改進效果。
    12. 負責組織對外協(xié)生產進行品質監(jiān)控(過程管控及成品驗貨)。
    13. 作為對外品質對應窗口,協(xié)調供應商、客戶、公司三者間的品質判定標準,并對供應商進行品質輔導。
    14. 負責組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內部校驗、外部校驗等)。
    15. 負責組織進行樣機、樣品、承認書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。組織搜集產品開發(fā)設計缺失問題,提出改善建議。
    16. 有新產品導入經驗,組織對新產品試產重點跟蹤,記錄掌握品質問題點和相關數(shù)據(jù),跟進試產問題改善追蹤。
    17. 負責制定品質培訓計劃,并組織培訓和考核工作,負責對下屬員工的工作指導、監(jiān)督及考評。
    Qualifications 1. 大專以上學歷,電子技術類相關專業(yè),年齡30~45歲。
    2. 10年以上電子制造業(yè)品質工作經驗,至少5年以上質量經理實際工作經驗。熟悉電子制造業(yè)生產流程工藝(SMT、插件、焊接、測試、老化、包裝等),了解相關品質標準要求和質量控制點。
    3.擅長質量管理體系的建立和維護,能獨立應對客戶現(xiàn)場審核,有良好的溝通能力。
    4.靈活運用QC七大手法和SPC統(tǒng)計技術進行品質分析和管控,精通8D。
    5.需對品質管理和品質控制有獨到的見解和能力。
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